วันวิสาขบูชา 2567 กับ 3 เหตุการณ์สำคัญใน "พระพุทธศาสนา" ข่าวดี! ผู้ประกันตน ม.33-39 เช็กอัพสุขภาพฟรี 14 รายการ หากใครต้องตัดสินใจ "ลาออก" จากงาน หรือด้วยเหตุผลถูก "เลิกจ้าง" แบบไม่ทันตั้งตัวอย่าเพิ่งต
วันนี้ (10 พ.ค.2564) ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระบุว่า โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ คณะแพทยศาสตร์ มช.ได้จัดตั้งโรงพยาบาลสนามเชียงใหม่ 2 (หอพักหญ
วันวิสาขบูชา 2567 กับ 3 เหตุการณ์สำคัญใน "พระพุทธศาสนา" ข่าวดี! ผู้ประกันตน ม.33-39 เช็กอัพสุขภาพฟรี 14 รายการ หากใครต้องตัดสินใจ "ลาออก" จากงาน หรือด้วยเหตุผลถูก "เลิกจ้าง" แบบไม่ทันตั้งตัวอย่าเพิ่งตกใจเพราะไม่ว่าจะว่างงานด้วยเหตุอะไรก็ยังมีเงินประกันสังคม ช่วยเหลือผู้ประกันตนให้มีเงินทุน ระหว่างหางานใหม่ ฉะนั้นมารู้ถึงสิทธิ และประโยชน์ที่ควรได้รับ เมื่อต้องว่างงาน ผู้ประกันตน ม.33 จะต้องเป็นคนที่ทำงานตามบริษัทเอกชนทั่วไป หรือพนักงานประจำที่มีนายจ้าง อายุตั้งแต่ 15 - 60 ปี โดยนายจ้างจะเป็นผู้แจ้งขึ้นทะเบียนต่อสำนักงานประกันสังคมให้ลูกจ้าง ซึ่งความคุ้มครองที่ ผู้ประกันตนตาม ม.33 จะได้รับสิทธิประโยชน์ และความคุ้มครอง ดังนี้ ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ, ว่างงาน สำนักงานประกันสังคมกำหนดให้จ่ายเงินเข้าประกันสังคม โดยคำนวณจาก 5% ของเงินเดือน (คำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท) ดังนั้น ผู้ประกันตนจึงจ่ายเงินสมทบสูงสุด ไม่เกิน 750 บาท/เดือน นอกจากนี้ นายจ้าง และรัฐบาล จะร่วมจ่ายเงินสมทบในแต่ละเดือนให้ด้วย ทั้งนี้เมื่อผู้ประกันตนตาม ม.33 ต้อง "ลาออก" จากงาน หรือ "ตกงาน" การลงทะเบียนว่างงาน และการรายงานตัวว่างงาน เป็นสิทธิให้คนที่อยู่ในระบบแรงงานที่จ่ายสบทบเงินประกัน ม.33 มาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนว่างงาน ผู้ประกันตนต้องลงทะเบียนว่างงาน และรายงานตัวว่างงาน มีขั้นตอนอย่างไรบ้างนั้น มีรายละเอียดดังนี้ อ่าน : "ปิดฝาชักโครก ก่อนกดน้ำ" ลดเสี่ยงแพร่กระจายเชื้อโรค จริงหรือไม่ อ่าน : เคล็ดวิธีรับมือ เมื่อมนุษย์เงินเดือน "ถูกเลิกจ้าง-ตกงาน" กะทันหัน - ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง - จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย - ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน - ขาดงาน 7 วันติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร - ประมาทจนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายร้ายแรง - ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา อ่าน : สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ "ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ" ตามกฎหมายแรงงาน ผู้ประกันตน ม.33 ขึ้นทะเบียน ทำตามขั้นตอนทั้งช่องทางออนไลน์ และ จุดบริการของสำนักงานประกันสังคม ดังนี้ ทั้งนี้ สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สายด่วน 1694 ในวันแลgold88club เครดิต ฟรีะเวลาราชการ 08.30-16.30 น. อ่าน : ต้องรู้! "ลูกจ้าง" มีสิทธิลาได้ 3 วันเพื่อกิจธุระอันจำเป็น ลงทะเบียนผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางาน โดยกรอกข้อมูล และอัปโหลดเอกสารที่จำเป็น ดังนี้ นำส่งและยื่นเรื่องที่สำนักงานประกันสังคมสาขาใกล้บ้าน โดยใช้เอกสารดังนี้ ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทน ตามเงื่อนไขการจ่ายประโยชน์ทดแทนประกันสังคม ว่างงาน ดังนี้ - ได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างจริงแต่สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน ใน 1 ปีปฏิทิน ยกตัวอย่างเช่น หากค่าจ้าง 10,000 บาท จะได้เงินชดเชยเดือนละ 5,000 บาท หรือ หากมีฐานเงินเดือน 20,000 บาท จะได้รับเงินชดเชยเดือนละ 7,500 บาท เช่น หากค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน) จะได้รับเงินทดแทนวันละ = (15,000 x 0.50 x 180) / 30 = 250 บาทต่อวัน ไม่เกิน 180 วัน เท่ากับว่า การว่างงานในรอบปีปฏิทินนั้น จะได้เงินตั้งแต่ 250-45,000 บาท (คำนวณคร่าวๆ) ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาทถูกเลิกจ้าง 60 วัน ได้รับเงินชดเชย 15,000 บาทถูกเลิกจ้าง 90 วัน ได้รับเงินชดเชย 22,500 บาทถูกเลิกจ้าง 120 วัน ได้รับเงินชดเชย 30,000 บาทถูกเลิกจ้าง 150 วัน ได้รับเงินชดเชย 37,500 บาทถูกเลิกจ้าง 180 วัน ได้รับเงินชดเชย 45,000 บาท - ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างจริงแต่สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เป็นระยะเวลา ไม่เกิน 90 วัน ใน 1 ปีปฏิทิน ยกตัวอย่างเช่น หากมีฐานเงินเดือน 10,000 บาท ก็จะได้เงินชดเชยเดือนละ 3,000 บาท หรือ ผู้ประกันตนมีฐานเงินเดือน 20,000 บาท ก็จะได้นับเงินชดเชยเดือนละ 4,500 บาท **หมายเหตุ หาก 1 ปี มีการขอรับเงินทดแทนมากกว่า 1 ครั้ง เพราะถูกเลิกจ้าง หรือถูกเลิกจ้างและลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง สามารถรับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วัน หาก 1 ปี มีการขอรับเงินทดแทนมากกว่า 1 ครั้ง เพราะลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง สามารถรับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 90 วัน เช่น ค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน) จะได้รับเงินทดแทนวันละ = (15,000 x 0.30 x 90) / 30 = 150 บาทต่อวัน ไม่เกิน 90 วัน เท่ากับว่า การว่างงานในรอบปีปฏิทินนั้นจะได้รับเงินตั้งแต่ 150-13,500 บาท ว่างงาน 1 วัน ได้รับเงินชดเชย 150 บาทว่างงาน 7 วัน ได้รับเงินชดเชย 1,050 บาทว่างงาน 15 วัน ได้รับเงินชดเชย 1,500 บาทว่างงาน 30 วัน (1 เดือน) ได้รับเงินชดเชย 4,500 บาทว่างงาน 60 วัน (2 เดือน) ได้รับเงินชดเชย 9,000 บาทว่างงาน 90 วัน (3 เดือน) ได้รับเงินชดเชย 13,500 บาท ประกันสังคมจะโอนเงินทดแทนการขาดรายได้ตามสิทธิให้ผู้ประกันตน ประกันสังคมว่างงาน เดือนละ 1 ครั้ง ผ่านทางบัญชีเงินฝากธนาคารที่แจ้งไว้ในขั้นตอนการขึ้นทะเบียน นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายค่าชดเชยและเงินทดแทนได้ ดังนี้ อ่านข่าวอื่น ๆ สภาพัฒน์ เผย ศก.ไทยปี 66 GDP โต 1.9% แนะแบงก์ชาติทบทวนนโยบายการเงิน อสส.ขอ ตร.คุ้มครอง "อธิบดีอัยการ" ถูกผู้ต้องหาคดีมินนี่คุกคาม ลอบนำเต่าดาวอินเดีย-มังกรโคโมโด ปลายทางมองโกเลีย
วันนี้ (11 ต.ค.2567) นายพร้อมพงศ์ นพฤทธิ์ อดีตโฆษกพรรคเพื่อไทย นำหลักฐานยื่นร้องต่อคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ให้ตรวจสอบการลาไปต่างประเทศของ พล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ หัวหน้า
วันนี้ (27 พ.ค.2568) คณะกรรมการสืบสวนและไต่สวน คณะที่ 26 ของสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง (กกต.) ออ
